In einer immer komplexer werdenden Arbeitswelt ist es sehr wichtig, Ihr größtes Vermögen, Ihre eigene Arbeitskraft abzusichern. Die beruflichen Aufgaben werden vielschichtiger, die Anforderungen immer höher und oftmals verschmelzen Beruf und Privatleben durch die Voraussetzung der ständigen Erreichbarkeit und spontanen Verfügbarkeit. Die Möglichkeit, sich zu erholen, wird immer knapper, leider oft begleitet von entsprechenden gesundheitlichen Risiken. Die SV Berufsunfähigkeitsversicherung stellt Sie und Ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt und sorgt dafür, dass alles weiterläuft, selbst wenn Sie durch eine Krankheit oder einen Unfall ausgebremst werden.
Von einer Berufsunfähigkeit ist jeder vierte beschäftigte Person1 betroffen. Und meist sind nicht Unfälle oder chronische Krankheiten der Grund für das Aus. Psychische Krankheiten stehen hier bereits seit einigen Jahren an erster Stelle und diese können jeden treffen – egal in welchem Alter und Beruf. Durch die zunehmende Nutzung von Smartphones sind wir heutzutage immer online und erreichbar. Hier noch schnell eine E-Mail beziehungsweise WhatsApp-Nachricht beantworten und dort noch kurz einen Termin eintragen – selbst im Urlaub ist abschalten kaum noch möglich. Aus Freizeit wird Freizeitstress.
Können Sie auf Ihr Einkommen verzichten?
Wenn Sie nicht mehr in der Lage sind, Ihren Job auszuüben − sei es aufgrund körperlicher oder geistiger Beeinträchtigung − sind Sie berufsunfähig. Dann ist kein Geld mehr da für die Dinge, die bisher selbstverständlich waren (Urlaub, Ausgehen, Shopping ...), Ihre Fixkosten, wie zum Beispiel Miete oder der Handyvertrag müssen jedoch weiter bezahlt werden.
Was viele nicht wissen: Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger haben in den ersten Jahren nur in wenigen Fällen einen Anspruch auf eine geringe Erwerbsminderungsrente. Und selbst wenn, reicht diese hinten und vorne nicht, um finanziell über die Runden zu kommen. Eine rechtzeitige Vorsorge kann jedoch helfen: damit man im Fall der Fälle den Lebensstandard nicht verliert.
Die Berufsunfähigkeitsversicherung für junge Leute lohnt sich
Monatlicher Anfangsbeitrag circa 21 Euro
Monatlicher Anfangsbeitrag circa 32 Euro
Für Sie weitergedacht: die Berufsunfähigkeitsversicherung der SV
Im Fall eines Verlusts Ihrer Arbeitskraft ist Ihr Einkommen gesichert. Sollten Sie nicht mehr in Ihrem Beruf arbeiten können, zahlt die SV jeden Monat eine Rente. Im Gegensatz zur gesetzlichen Absicherung beginnt Ihr Versicherungsschutz bereits mit dem ersten Beitrag und Sie müssen nicht in einen anderen Beruf unter Ihrer Qualifikation wechseln.
Schont Ihr Budget
Sie starten mit einem geringen Einstiegsbeitrag und können zwischen drei Startphasen mit einer festen Anzahl von Beitragssteigerungen wählen:
Egal ob Ausbildung oder Studium, wählen Sie die Startphase, die zu Ihren beruflichen Plänen passt.
Ihren Versicherungsschutz können Sie mitgestalten und beispielweise Leistungen abwählen und so Ihren Beitrag reduzieren.
Zukunftsorientiert weitergedacht
1Quelle: Deutsche Rentenversicherung Bund 2014a, Hervorhebungen im Original
Der SV Arbeitnehmer BerufsunfähigkeitsSchutz
Damit Sie das Risiko Berufsunfähigkeit nicht allein tragen müssen.
Aus gesundheitlichen Gründen scheiden immer mehr Menschen aus dem aktiven Erwerbsleben aus. Das Risiko, den Job aufgeben zu müssen, ist erheblich, weshalb die private Absicherung unabdingbar ist. Am besten entscheiden Sie sich hier für den SV Arbeitnehmer Berufsunfähigkeitsschutz über Ihr arbeitgebendes Unternehmen. Er ist eine geschickte Möglichkeit, Ihre eigene Arbeitskraft intelligent abzusichern. Und das Entscheidende dabei ist: Der Staat und Ihr arbeitgebendes Unternehmen helfen Ihnen dabei. Denn beim SV Arbeitnehmer Berufsunfähigkeitsschutz bauen Sie Ihre Absicherung fast zur Hälfte durch Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse auf.
Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihr arbeitgebendes Unternehmen.
Wie clever die Absicherung des Berufsunfähigkeitsschutzes über Ihre Arbeitgeberin oder Ihren Arbeitgeber ist, zeigt sich in einem direkten Vergleich auf einer beispielhaft dargestellten Gehaltsabrechnung: beschäftigte Person, 32 Jahre, verheiratet (Lohnsteuerkl. III), 1 Kind (2 Jahre), jährliches Bruttoeinkommen derzeit 30.000 Euro (2.500 Euro monatlich) und monatlich 40 Euro VL. Der Beitrag für den Berufsunfähigkeitsschutz beträgt monatlich 225,06 Euro. Der tatsächliche Eigenbeitrag dafür lediglich 137,20 Euro!
Ohne BU-Schutz | Mit BU-Schutz | |
Bruttogehalt | 2.500,00 Euro | 2.500,00 Euro |
Vermögenswirksame Leistungen (VL) | + 40,00 Euro | + 40,00 Euro |
VL-Beitrag zur bAV (statt klassischer VL-Vertrag) | - | - 40,00 Euro |
Zusätzlicher arbeitnehmerfinanzierter BU-Beitrag bAV | - | - 185,06 Euro |
Steuerpflichtiges Gesamteinkommen | 2.540,00 Euro | 2.314,94 Euro |
Steuern* gesamt | - 1,83 Euro | - 0,00 Euro |
Sozialabgaben** gesamt | - 519,43 Euro | - 473,40 Euro |
Abzug VL | - 40,00 Euro | - |
Monatlicher Nettolohn | = 1.978,74 Euro | = 1.841,54 Euro |
Eigenbeitrag für den BU-Schutz |
137,20 Euro |
* Steuertarif 2024, Lohnsteuer wurde berücksichtigt – ohne Kirchensteuer
** Arbeitnehmer:innen-Anteil bei der Sozialversicherung:
Rente 9,3 %, Arbeitslosen 1,3 %, Kranken 8,1 % (inkl. Zusatzbeitrag für Krankengeld und Zahnersatz – angenommen 1,7 %), Pflege 1,70 %
Ihre Vorteile auf einen Blick
So schaffen Sie sich über Ihren Betrieb ein sicheres Einkommen.
Profitieren Sie von den staatlichen Fördermöglichkeiten für Ihren Berufsunfähigkeitsschutz. Diese sollten Sie sich auf keinen Fall entgehen lassen.
So funktioniert´s:
Sie vereinbaren die sogenannte Entgeltumwandlung mit Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber. Das bedeutet: Sie legen gemeinsam mit ihm/ihr fest, dass ein Teil Ihres Bruttogehalts als Beitrag – d.h. ohne vorherige Abzüge – für Ihren Berufsunfähigkeitsschutz verwendet wird. Die Höhe des Beitrags bzw. die Höhe des Berufsunfähigkeitsschutzes bestimmen Sie.
Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber schließt dann für Sie einen SV Arbeitnehmer BerufsunfähigkeitsSchutz bei der SV SparkassenVersicherung ab. Ihr arbeitgebendes Unternehmen zahlt für Sie die vereinbarten Beiträge direkt von Ihrem Bruttogehalt an uns. Werden Sie während der Vertragsdauer berufsunfähig, zahlt die SV SparkassenVersicherung die vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente. Nutzen Sie diese Chance und profitieren Sie von den vielen Vorteilen. Reden Sie direkt mit Ihrer Arbeitgeberin oder Ihrem Arbeitgeber und sichern Sie sich frühzeitig ab.
Das CHIP Magazin hat die Sparkassen-App als
Testsieger 2023 ausgezeichnet.
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